为切实加强粮食局机关自身建设，改进机关工作作风，提高机关工作效能，决定以创建和谐机关为目标，对局机关各科室实施优秀科室评选，制定本方案。

一、指导思想

以深入学习实践科学发展观为主线，贯彻落实十八届三中全会精神，全面提升机关行政效能，建立职责明确、办事高效、行为规范、运转协调的工作运行机制。以强化机关自身建设和内部管理为主要内容，努力打造一支高效廉洁、团结向上的粮食队伍，确保国家粮食安全。

二、评选目的

通过考核评比优秀科室活动，积极营造“比、学、赶、帮、超”的干事创业浓厚氛围，使干部职工进一步加强自身修养，增强大局观念，强化服务意识，树立对工作负责、为民生服务的职业道德，把我局建设成团结进取、文明和谐、廉洁高效的服务型机关。

三、评选原则

1、突出工作实绩。按照科室职能分工，以履行岗位职责、完成目标任务的实际情况作为考核的主要内容，建立考核结果与奖惩挂钩的目标责任制。

2、鼓励创先争优。对勇于开拓工作创新和措施创新，形成特色、产生积极影响并多次受到上级部门表彰的科室进行表彰奖励。

3、公正公平公开。采取定性考核与定量考核相结合，日常工作考核与全年目标任务考核相结合的方法，尽可能将被考核科室各方面的真实情况客观公正地反映出来。

四、评选范围

局机关7个科室评出2个优秀科室。

五、评选条件

    1、科室内部团结、进取、务实、高质。科室人员整体素质高，廉洁勤政，精神饱满，工作效率高。

2、承担的各项任务和工作目标完成得好，工作实绩突出。

   3、领导班子和群众公认度高。严格遵守各项规章制度，政令畅通，无“庸、懒、散、慢、奢”现象，群众满意度高。

六、评选方法和程序：

（一）、评选方法：

1、工作实绩考核依据各科室的工作职能，自治区粮食局和本局确定的年度工作目标任务，根据科室任务完成情况进行评选，并提供有关资料报考评领导小组办公室。

2、各科室完成市绩效办年度考评情况；各科室网络信息稿件完成情况，由局办公室负责统计报考评领导小组办公室。

3、每个科室提名2个优秀科室。

4、由各科室科长或副科长对照遵守制度、履行职能、团结协作、工作实绩等内容进行部门年度工作亮点展示，部门工作亮点展示原则上要求使用PPT文件形式播放，时间不超过10分钟。

（二）、评选程序

1、2月14日前各科室上报部门年度工作情况、办公室做好各部门绩效及信息稿件的统计工作。

2、局考评领导小组办公室负责做好各科室提名优秀科室的统计和各科室年度工作情况的汇总。

3、局考评领导小组办公室负责做好召开全体人员大会，科长或者副科长2月21日前做好汇报本科室全年工作亮点展示的准备工作。

4、局评优活动领导小组研究评定优秀科室。

七、组织领导

成立评优活动领导小组，组长：局党组书记、局长秦伟民；副组长：莫曦媛；成员：李道勇、林红、王少宾、贾哲建、周月桂、万建军、李建华。领导小组办公室设在局人事科，负责考评工作的具体实施。

八、奖励办法

以精神奖励为主，对评为优秀的科室授予年度先进科室流动锦旗。

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                              2014年1月17日