7月11日下午，市粮食局在局三楼会议室组织局机关全体干部职工、直属单位领导及负责人事工作的同志，对新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）进行专题学习。

会上，局分管领导莫曦媛同志从《条例》修订的背景、修订后的主要内容、好干部标准、党管干部原则、改进民主推荐和考察新规定、从严规范破格提拔问题、从严治党和从严管理干部等方面作了重点讲解，对新修订的《条例》逐条进行详细解读。她指出，新的《条例》在干部选拔任用制度方面进行了进一步的完善：一是将“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准写进总则第一条；二是干部任用第一环节从“民主推荐”改为“动议”；三是民主推荐的结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”；四是公开选拔、竞争上岗防止“凡提必竞”；五是对“破格”“裸官”“复出”的规定体现从严治吏。修订后的《条例》在以往的基础上提出了解决新问题的办法，体现了成熟正确的用人导向、公正合理的选拔程序、严格完善的提拔和复出机制，有以下几个鲜明的特点：一是坚持党管干部原则，把加强党的领导与发扬民主结合起来；二是坚持好干部标准，树立科学发展、以德为先、注重基层的用人导向，把人岗相适、重视一贯表现等要求贯穿到干部选拔任用工作的全过程；三是坚持全面深化干部人事制度改革，将经过较长时间、较大范围实践检验、比较成熟的做法上升为制度规定；四是坚持从严管理干部，在严格标准条件、规范选拔程序的基础上，进一步严明选拔任用纪律、强化责任追究，对党组织、领导干部和选拔对象提出了更严格的要求。

莫曦媛强调：新修订的《条例》，体现了党中央关于干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，对干部选拔任用制度进行了改进完善，具有很强的指导性、针对性和操作性，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。市委、市委组织部高度重视《条例》的学习宣传和贯彻落实工作，我们要深刻领会《条例》修订颁布的重大意义，全面把握其精神实质，精通《条例》的各项措施规定，把思想和行动统一到党中央关于干部工作的各项指示和要求上来，切实抓好《条例》的贯彻落实。坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持公道正派、按章办事，选准用好干部。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，把敢担当、能担当、善担当的好干部用起来，鼓励干部干事创业。不断提高选人用人的科学化水平，打造一支过得硬打胜仗的干部队伍。（信息员：申雪萍）